Depuis plusieurs années maintenant nous réclamons la mise en place du RIFSEEP au sein du SDIS87. Après de nombreux report, nous obtenons enfin l’ouverture des discussions en juin 2022 pour une mise en place début 2023 !
La conjoncture économique difficile avec une inflation galopante et le gel du point d’indice de la fonction publique depuis de nombreuses années génèrent une baisse du pouvoir d’achat sans précédent pour les fonctionnaires. Alors que les sapeurs-pompiers professionnels ont obtenu une revalorisation de la prime de feu quelle que soit leur catégorie, nos PATS eux, sont restés sur le bord du chemin.
C’est pourquoi, aujourd’hui, le syndicat FOSIS87 prend l’engagement de se battre pour une véritable revalorisation des primes pour l’ensembles des agents PATS du SDIS87 ! Comme d’autres collectivités voisines de la nôtre, nous aussi nous devons obtenir pour nos agents une véritable reconnaissance de leur travail et de leur engagement au sein de la collectivité !
Nous serons présents pour toutes les négociations sur ce sujet, et nous nous battrons pour toutes et tous comme pour la prime de feu ! Il faut que chacun puisse bénéficier d’une avancée salariale sans discrimination catégorielle !
N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants pour les interroger et transmettre vos revendications. Le vendredi 3 juin 2022 de 10h00 à 12H00 nous serons présents au sein du SDIS 87 pour une information syndicale où nous aborderons ce sujet !
C’est en étant unis et solidaires que nous obtiendrons des résultats !